こんばんは。
ステラの近藤です。
昨日はケアリストの池間さんとメンターミーティングでした。
池間さんのメンターとしてだいぶ経ちますが毎月目標に対してどう取り組んでいくのか？自分の成長に必要な事は？などとスタイリストデビューに向けて一緒に課題に取り組んでます。
もちろんメンター以外のスタッフの事も考えてそのスタッフの立場や現状にたいして話す内容や教え方も変えています。
僕も教える立場なんて偉そうに言えるほどなんでも出来てるわけではありませんが
教える事で自分も学ぶ事が出来ます。
スタッフにもいろんなタイプのスタッフがいるので同じ方法、同じやり方が全てあてはまるわけではありません。
すぐ理解しわかる子もいれば
理解するまでに時間がかかる子など
いろんなタイプのスタッフがいます。
僕も最初は自分がいいと思う事をブレずにどんな子にも同じように教えてしまってましたが
上手く伝わる子と伝わらない子が出来てしまい
あの子には何故伝わらないのか？悩んだ事もありますね。
今ではあの時は自分が相手の事をきちんと理解して相手にとって分かりやすく、理解しやすい説明か出来てなかったのだと反省しております。
もちろん今も完璧ではありません。
上手く伝わらなければ相手の事を知る事に努め、自分の想いを伝え、相手の為になってるか？
常に考えて教えるように心がけています。
もちろんそのスタッフの成長が出来ないのは自分の教え方が悪い部分もあるので
その子の成長を止めてしまわないよう
諦めず分かるまでいろんなアプローチで相手を引き上げてあげるのが僕の役目です。
池間さんも僕の出した課題に頑張って取り組んでくれてます。僕もひたむきに頑張ってくれてるからこそいい道筋を作ってあげたいなと本気で思ってます。
やっぱり人と人ですし僕が本気で相手の為に尽くす覚悟じゃないと本気で答えてくれないですよね。
これからも本気で向き合い共に成長していきたいと思います。
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